fbpx Skip to main content Skip to search

Archives for Nowości

Oferty pracy i staże

Poszukujemy pracowników na poniższe stanowiska:

 

1. Specjalista ds. kadr i płac do Biura Rachunkowego (samodzielna kadrowa)

Opis stanowiska:
• Bieżąca obsługa kadrowa pracowników
• Prowadzenie akt osobowych pracowników
• Przygotowywanie umów, aneksów oraz zaświadczeń
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac
• Prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów, wynagrodzeń i zasiłków chorobowych
• Sporządzanie rozliczeń podatkowych
• Sporządzanie deklaracji na potrzeby GUS, ZUS
• Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
• A – 1

Wymagania:
• Wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunkowe z zakresu kadr i płac)
• Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku minimum 2 lata
• Dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
PDOF oraz przepisów wykonawczych Kodeksu Pracy
• Wymagana znajomość programu kadrowo-płacowego OPTIMA
• Praktyczna znajomość programu Płatnik
• Dobra organizacja pracy własnej
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

 

2. Samodzielna księgowa do Biura Rachunkowego

 

OPIS STANOWISKA:
– samodzielne prowadzenie PKPiR, ewidencji ryczałtowej,
– sporządzanie deklaracji VAT, PIT,
– obsługa klientów w zakresie kadr i płac- naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji do
ZUS,
– A – 1,
– kompleksowa obsługa klientów,
– kontrola merytoryczna i rachunkowa otrzymanych dokumentów księgowych,
– nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych,
– odpowiedzialność za poprawność dokumentacji finansowej i księgowej

WYMAGANIA:
– wykształcenie minimum średnie ( mile widziane kierunkowe – finanse, rachunkowość),
– minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
– dobra znajomość programu OPTIMA (wymagane),
– znajomość przepisów prawa podatkowego PIT i VAT,
– znajomość programu PŁATNIK, zagadnień kadrowo-płacowych, Kodeksu Pracy,
– dobra znajomość pakietu MS Office, arkusza kalkulacyjnego Excel,
– wysoka kultura osobista, samodzielność i odpowiedzialność,
– odporność na stres i doskonała organizacja pracy

 

3. Staż – REFERENT DS.WPROWADZANIA DANYCH

Opis stanowiska:
• Układanie, weryfikacja dokumentów pod względem formalno-rachunkowym
– Wprowadzanie dokumentów do programu księgowego
– Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
– Przygotowywanie i prowadzenie akt osobowych
– Sporządzanie pism
– Obsługa urządzeń biurowych
– Numerowanie dokumentów w PKPiR oraz KH
– Przygotowywanie i wysyłanie korespondencji
– Rozliczanie delegacji

Wymagania:
• Wykształcenie min. średnie lub wyższe z zakresu finanse – księgowość
• Dobra organizacja pracy własnej
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Osoba zarejestrowana w Urzędzie Pracy w Dębicy
• Osoba w wieku do 29 lat

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres mail.
Przekazywanie danych jest dobrowolne. Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz
możliwość ich poprawienia.

W CV prosimy wpisać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w
moich dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego procesu
rekrutacyjnego” .
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Read more

Witaj!

Jest nam niezmiernie miło, że tutaj jesteś. Sprawdź ofertę naszego biura rachunkowego, daj sobie pomóc i zacznij z nami współpracę już dziś!

Read more
biuro rachunkowe

Nowe narzędzie w rękach KRS pozwoli karać także wspólników

Rewolucja w rejestracji spółek w KRS dzieje się na naszych oczach. Przegapiona często nawet przez prawników ustawa z dnia 26 stycznia 2018 r. o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz niektórych innych ustaw. opublikowana  raptem kilka dni temu w Dzienniku Ustaw, wprowadza w krótkim czasie bardzo dużo istotnych zmian dot. postępowania rejestrowego. Większość uwagi skupia na sobie wprowadzenie po raz pierwszy obowiązku składania sprawozdania finansowego do KRS przez internet. W mojej ocenie nie jest to jednak najistotniejsza zmiana.

Mianowicie zgodnie ze zmienionym art.24 w uzasadnionych przypadkach, w razie stwierdzenia, że osoba prawna nie posiada organu uprawnionego do reprezentowania lub w składzie tego organu zachodzą braki uniemożliwiające jej działanie, sąd rejestrowy, wyznaczając odpowiedni termin, może wezwać obowiązanych do powołania lub wyboru tego organu do wykazania, że organ został powołany lub wybrany albo że braki w jego składzie zostały usunięte – pod rygorem grzywny.  

Oznacza to w konsekwencji, że walcząc ze zjawiskiem spółek „dryfujących” bez zarządu, gdzie brakuje organu na który Sąd może nałożyć grzywnę przymuszającą, ustawodawca wprowadził możliwość karania za „niepowołanie” zarządu osoby obowiązane do jego powołania – de facto uznawanych dotychczas za chronionych od sankcji wspólników spółki z o.o. lub członków rady nadzorczej. Co więcej, aby umożliwić egzekwowanie tego przymusu nałożono na spółkę obowiązek składania do KRS informacji o adresach osób uprawnionych do powoływania zarządu. Będzie to zatem kolejny dokument do długiej już listy załączników wniosku o rejestrację spółki w rejestrze.

Zmiana wchodzi w życie zasadniczo już w marcu.

źródło: http://abcspolek.pl/2018/02/nowe-narzedzie-w-rekach-krs-pozwoli-karac-takze-wspolnikow/

Read more
biuro rachunkowe

Nowe deklaracje VAT dostosowane do split payment od 1 lipca 2018 r.

Ministerstwo Finansów przygotowało nowe wzory deklaracji VAT, które są dostosowane do wprowadzanego od 1 lipca 2018 r. mechanizmu podzielonej płatności (split payment). Gotowy jest już projekt rozporządzenia Ministra Finansów, w którym znajdują się nowe wzory deklaracji VAT-7(17), VAT-7K(11), VAT-8(8), VAT-9M(7). W oddzielnym projekcie rozporządzenia znajduje się nowy wzór skróconej deklaracji VAT-12(4) dla taksówkarzy. Projekty te podlegają aktualnie uzgodnieniom międzyresortowym i konsultacjom publicznym.

źródło: http://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/774905,Nowe-deklaracje-VAT-dostosowane-do-split-payment-od-1-lipca-2018-r.html
Read more