Poszukujemy pracowników na poniższe stanowiska:

1. Specjalista ds. kadr i płac do Biura Rachunkowego (samodzielna kadrowa)

Opis stanowiska:
• Bieżąca obsługa kadrowa pracowników
• Prowadzenie akt osobowych pracowników
• Przygotowywanie umów, aneksów oraz zaświadczeń
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac
• Prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów, wynagrodzeń i zasiłków chorobowych
• Sporządzanie rozliczeń podatkowych
• Sporządzanie deklaracji na potrzeby GUS, ZUS
• Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
• A – 1

Wymagania:
• Wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunkowe z zakresu kadr i płac)
• Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku minimum 2 lata
• Dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
PDOF oraz przepisów wykonawczych Kodeksu Pracy
• Wymagana znajomość programu kadrowo-płacowego OPTIMA
• Praktyczna znajomość programu Płatnik
• Dobra organizacja pracy własnej
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

2. Samodzielna księgowa do Biura Rachunkowego

OPIS STANOWISKA:
– samodzielne prowadzenie PKPiR, ewidencji ryczałtowej,
– sporządzanie deklaracji VAT, PIT,
– obsługa klientów w zakresie kadr i płac- naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji do
ZUS,
– A – 1,
– kompleksowa obsługa klientów,
– kontrola merytoryczna i rachunkowa otrzymanych dokumentów księgowych,
– nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych,
– odpowiedzialność za poprawność dokumentacji finansowej i księgowej

WYMAGANIA:
– wykształcenie minimum średnie ( mile widziane kierunkowe – finanse, rachunkowość),
– minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
– dobra znajomość programu OPTIMA (wymagane),
– znajomość przepisów prawa podatkowego PIT i VAT,
– znajomość programu PŁATNIK, zagadnień kadrowo-płacowych, Kodeksu Pracy,
– dobra znajomość pakietu MS Office, arkusza kalkulacyjnego Excel,
– wysoka kultura osobista, samodzielność i odpowiedzialność,
– odporność na stres i doskonała organizacja pracy

3. Staż – REFERENT DS.WPROWADZANIA DANYCH

Opis stanowiska:
• Układanie, weryfikacja dokumentów pod względem formalno-rachunkowym
– Wprowadzanie dokumentów do programu księgowego
– Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
– Przygotowywanie i prowadzenie akt osobowych
– Sporządzanie pism
– Obsługa urządzeń biurowych
– Numerowanie dokumentów w PKPiR oraz KH
– Przygotowywanie i wysyłanie korespondencji
– Rozliczanie delegacji

Wymagania:
• Wykształcenie min. średnie lub wyższe z zakresu finanse – księgowość
• Dobra organizacja pracy własnej
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Osoba zarejestrowana w Urzędzie Pracy w Dębicy
• Osoba w wieku do 29 lat

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres mail.
Przekazywanie danych jest dobrowolne. Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz
możliwość ich poprawienia.

W CV prosimy wpisać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w
moich dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego procesu
rekrutacyjnego” .
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.